用人必须历试, 虽有卓异之器, 必有己试之效。 一则使其更变而知难,事不轻作;一则待其功高而望重,人自无辞。
选用人才必须经过长期考查, 即使是非同一般的才能, 也一定要经过亲自考查才能知道其效果。 一方面让他经历事物变化而使他知道其中的难度, 遇事时就不会再随意敷衍; 一方面等到他建立大功而提高威望后, 别人也就无话可说。
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为文不能关教事, 虽工无益也。
[2020-09-12]
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君子博学,患其不习;既习之,患其不能行之;既能行之
[2020-09-12]
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为者常成, 行者常至。
[2020-09-12]
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事以简为止, 言以简为当。
[2020-09-12]
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文章虽不要蹈袭古人一言一句,然古人自有夺胎换骨等法
[2020-09-12]
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