用人必考其终， 授任必求其当。
使用人才一定要考察他最后功绩如何, 授予职务一定要讲求他能力是否可以担当。
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为文不能关教事， 虽工无益也。
[2020-09-12]
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君子博学，患其不习；既习之，患其不能行之；既能行之
[2020-09-12]
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为者常成， 行者常至。
[2020-09-12]
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事以简为止， 言以简为当。
[2020-09-12]
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文章虽不要蹈袭古人一言一句，然古人自有夺胎换骨等法
[2020-09-12]
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